Lav en enkel oversigt med opgave, udførende person, godkender og frist. Begynd med regninger, budgetopfølgning, medlemskontakt og møder. Skriv også, hvem der tager over ved fravær. Gennemgå oversigten efter et bestyrelsesskift, så arbejdsfordelingen ikke alene afhænger af den viden, som tidligere medlemmer havde.